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公司动态
Company Introduction
关爱员工知冷暖 心系员工献真情
返回UPTATED:2014-07-23

关爱员工知冷暖  心系员工献真情

——集团公司董事长、总经理谭亨同志深入稻城机场开展群众路线教育实践活动

  7月10日下午,集团公司董事长、总经理谭亨在公司中会议室与公司领导、中层干部和员工们交心谈心。这是自集团群众路线教育实践活动开展以来,谭总第七次通过调研座谈会、参加党支部学习会议等形式与稻城亚丁机场管理人员和一线员工面对面沟通交流,帮助员工解决工作、生活中存在的困难。

  “食堂餐食供应改善的效果怎样?航班间隙加餐工作是否优质高效开展?山上、山下员工寝室供氧能否满足需求?员工的业余文化生活是否得到改善,台球、羽毛球等活动是否受到员工们的喜爱?.........”座谈会一开始,谭总就十分关切公司员工近期的工作、生活情况。

  在得知近期员工食宿得到较大改善和提高,业务文化生活得到不断丰富后,他露出了满意的笑容。他充分肯定了公司近期开展的各项工作,要求机场公司、公司党支部、公司工会和团委务必高度重视、关心员工们的工作和生活,有意识的组织集体团队活动、旅游活动、文化娱乐活动。务必把“拜师学艺”、英语和藏语学习、看电影、跳锅庄、员工集体过生日等活动开展好、组织好,既要不断丰富员工们的业务生活,又要不断提高员工们的综合素质和业务技能,还要达到锻炼身体、陶冶情操的目的。

 “大家在世界最高海拔机场工作、生活,一定有不少困难,今天就如何解决存在的困难;员工对集团公司企业文化建设的主题是否理解;集团如何做好抓班子、带队伍、强管理、促发展这一主线工作,请大家谈谈自己的建议和要求”。谭总开门见山点明了会议主题及目的。

  会上,员工们踊跃发言,纷纷就机场安全优质运营、持续健康发展、员工身心健康、企业文化建设等话题建言献策,对航班延误处置等问题进行深入讨论,会场气氛异常活跃。

  在旅客服务部的员工代表提出航班大面积延误时餐厅饮水供不应求时,谭总要求机场负责人尽快想出解决方案,不管是在餐厅内购置饮水机或是烧水棒,绝不能影响机场的整个设计方案和美感。为更好体现集团“以人为本,高品质提供人性化、个性化、差异化”服务理念,他要求在航班大面积延误时不管航空公司配不配餐,我们务必要解决旅客的温饱问题;在航班延误时为旅客播放电影大片或小品,让旅客轻松度过延误时间,保障旅客的食、氧、水,体现我机场的人文关怀和旅客至上的精神。

  谭总指出,集团公司群众教育实践活动的主要对象就是我们的员工,我们面对的旅客。在真心关心、关爱机场员工同时,必须做到真心关爱旅客,做好旅客服务、保障工作,树立机场良好窗口形象。

  座谈会上,员工们一致认为集团公司为员工的工作、生活、休息等问题操了很多心,办了很多实事,好事。从怎样做好岗位工作、到员工怎样减压调休,从个体怎样更好发展、到家庭怎样优质生活,在哪里买房定居孕育子女……谭总更是对机场每位员工的情况了如指掌、如数家珍,大家从心里非常感激,都表示一定会珍惜岗位,努力工作。

 谭总表示,作为集团公司法人代表,带领企业健康发展,关爱员工,为员工提供良好地工作、生活条件,为员工争取更合理、更有激励机制的薪酬待遇,是集团公司领导班子责无旁贷的事情。他要求大家务必紧紧围绕集团“一条主线、两个重点、三个重心”的工作思路,立足岗位履职尽责,自加压力、高标准、严要求开展工作,为集团和机场的发展贡献力量。他希望员工们平时多读书、多思考、多锻炼、多沟通,在拥有保持健康体魄的同时,还拥有较高的素质和修养,实现个体的发展。

  座谈会在关爱、和谐、感恩、奋进的气氛下结束。晚上,谭总饶有兴致地参加了员工跳锅庄活动。



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